Nous sommes prêts à vous assister si désirez une consultation ou si vous voulez savoir quelles sont les exigences du recrutement de personnel en TI. Nous maintenons des frais généraux bas et avons les marges les plus basses du marché. Nous battons toujours les tarifs de nos concurrents d’un minimum de 15 à 25%.
Nous serons heureux de vous aider en vous fournissant du personnel qualifié en:
Analyses d’Affaires
Gestion du Contenu
Applications Web et e-Business
Support au Centre de Soutien
Consultation en Gestion
Support aux Systèmes
Gestion de Projet
| Sous-traitance de Projet
Implantation de Logiciels
Assurance-qualité de Logiciels
Intégration des Systèmes
Rédaction Tech et Documentation
Admin de la Base de Données
Implantation et Support du Réseau
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Contrat
Conformément à ce contrat , Kovasys fournira des ressources complètes à votre organisation sur une base contractuelle ou temporaire. Les employées de Kovasys vous présentent des feuilles de temps pour approbation et Kovasys facturera votre organisation tous les quinze jours.
Cet option donne à votre organisation un accès flexible à des ressources très qualifiées. Kovasys trouvera les ressources nécessaires durant les périodes où vous avez besoin de support pour obtenir des changements rapides de la charge de travail.
Votre organisation est autorisée à embaucher un consultant comme employé à temps plein au prix de rémunération permanente mentionné ci-dessous, et ce dans les 6 mois suivant la date d’embauche. La rémunération de placement permanente et notre garantie de placement permanente ne s’appliquent pas si votre organisation embauche des ressources 6 mois suivant la date de commencement du contrat.
Permanent
Conformément à ce contrat , , Kovasys recrutera, testera et fournira une ressource complètement qualifiée à votre organisation pour un placement permanent. Si vous utilisez cette option, c’est vous qui décidez de l’embauche.. Kovasys présentera des candidats à votre organisation, ainsi vous pouvez les interviewer en complémentartité du processus de sélection de Kovasys. Notre rémunération pour nos efforts de recrutement est un honoraire conditionnel, payé par l’employeur et basé sur le de salaire annuel offert et accepté par le candidat sélectionné qui est recommandé par Kovasys Inc.
Vous devez seulement nos honoraires si, et quand, un candidat recommandé par Kovasys est embauché et commence à travailler. Ainsi vous n’avez pas d’ obligations si vous désirez à interviewer n’importe quel candidat recommandé par Kovasys Inc.